BBS Syke

• Wer engagierte Auszubildende oder Mitarbeiter sucht, sollte die Ermöglichung von Auslandsaufenthalten als festen Bestandteil in das Aus- und Fortbildungsangebot des eigenen Unternehmens mit aufnehmen. Dies sollte nicht als losgelöste Einzelaktion stattfinden, sondern Teil der strategischen Grundausrichtung sein. 
• Durch Auslandsaufenthalte wird die Selbstständigkeit von Mitarbeitern gefördert - ein erstrebenswertes Ziel der unternehmenseigenen Personalpolitik.
• Vermehrt suchen engagierte Auszubildende und potentielle Mitarbeiter Ihren Arbeitsplatz nach der Option von Auslandsaufenthalten aus, was somit als Marketingargument die Akquise von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern für das eigene Unternehmen unterstützen kann.
• Die fachlichen, interkulturellen und sprachlichen Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter werden gestärkt und sie qualifizieren sich somit für internationale Aufgabenfelder. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und verbessern ihre Möglichkeiten in Hinblick auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Zudem knüpfen sie internationale Kontakte und lernen, sich in einem globalen Umfeld zu bewegen.

Sie interessieren sich für einen Auslandsaufenthalt in Form eines Lernaufenthaltes (Praktikum) oder auch eines Sprachaufenthaltes in Europa?

Durch unsere laufenden ERASMUS+ Projekte sind wir in der Lage, Ihren Auslandsaufenthalt mit einem Stipendium zu unterstützen.

Grundsätzlich haben Sie mehrere Möglichkeiten mit der BbS Syke EUROPASCHULE ins Ausland zu gehen:

Sie sind Lehrer/in bzw. Ausbilder/in und interessieren sich für einen Kontaktbesuch, die Teilnahme an einer Projektwoche oder an einem Sprachaufenthalt in Europa?

Durch unsere laufenden ERASMUS+ Projekte sind wir in der Lage, Ihren Auslandsaufenthalt mit einem Stipendium zu unterstützen.

Sie haben mehrere Möglichkeiten mit der BbS Syke EUROPASCHULE ins Ausland zu gehen: